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财务公司开展新晋级人员聘前集体谈话会

来源:综合办公室  发布时间:2022-04-01

41日,财务公司开展新晋级人员聘前谈话会。公司党委书记王徐鹏主持会议并讲话,党委委员、派驻纪检组二十二组组长唐军对新晋级、新进人员聘前进行廉洁谈话。党委副书记、董事长周茂华,党委委员、副总经理徐兵出席会议,公司新晋级人员、新进人员等7名同志参加会议。


王徐鹏指出,公司党委始终坚持党管干部、党管人才,秉持“人才是第一资源”的工作理念,把选育人才摆在公司发展突出位置。坚持“开放”导向,走活干部“一盘棋”,保持“开放”心态,将人才引得进、留得住、用的好;坚持“包容”导向,不拘一格用人才,大胆使用年轻干部人才,让敢干者有舞台、实干者有平台、快干者有擂台、会干者有奖台;坚持“培育”导向,厚植人才沃土,要有“刀在石上磨、人在事上练”的意识,积极争取与省内金融机构挂职培训机会,持续加大人才培育力度。

王徐鹏强调,全体新晋级人员、新进人员要尽快转变角色、找准定位,一是要忠诚。忠诚于个人,要让人生不留遗憾,不躺平、不内卷;忠诚于部门,牢固树立“一盘棋”理念,善团结、聚合力;忠诚于企业,自觉维护公司利益,顾全大局,尽职尽责,保持“无我”状态,确保公司利益最大化。二是要干净。全体干部职工要耐得住寂寞,经得起诱惑,自觉把党规党纪刻印在心上,以高标准、严要求来规范自我,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值观。三是要担当。清醒认识到“不作为就是不担当”,紧紧围绕金融服务、司库体系建设等重点工作,主动作为、奋发有为、担当善为,切实发挥财务公司“生力军”模范带头作用。

唐军要求,新晋级、新进人员要加强理论学习,提高政治站位,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用理论指导实践。要加强业务学习,尽快适应新的身份和岗位要求,不断提升业务能力、管理能力和协调能力。要守纪律、讲规矩,时刻紧绷廉政弦,牢记党纪法规,确保心有所畏、言有所戒、行有所止。

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